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昆明崗位管理培訓公開課

如何管理、培育、留住90后員工高級培訓班 昆明:2019年10月22日

前言:如果您覺得90后員工的管理有問題,那一定不是90后員工的問題,而是您的問題。第一講:90后員工管理現狀本章旨在對90后員工管理現狀予以掃描,或者說做一個透視。“沒有調查,就沒有發言權。”一、90后員工的心理特征必須知曉1、90后的心思你懂嗎2、如何面對有個性的90后3、90后—......

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 昆明:2019年11月07日

各企業人力資源總監、經理、,企業培訓經理、主管,企業職業培訓師、專兼職培訓師,各部門負責人等相關人員參加。培訓內容第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質第二模塊:成人學習原理成人學習與現代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態度第三模塊:......

如何管理/育/留90后員工 昆明:2019年11月16日

企業所有管理人員課程大綱第一講客觀認識80后后與90后員工一、80后后與90后的概念㈠80后后與90后概念的內涵㈡ 80后后與90后的群體稱謂二、 80后后與90后心理發展的基本特征三、如何診斷、了解員工存在哪些心理問題⒈從言語方面了解;⒉從行動方面了解;⒊從成果方面了解;⒋從現場走動了解;⒌進行一對一溝通;⒍通過走訪......

新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 昆明:2019年11月16日

第一項訓練 用工形式與勞動合同應用一、標準用工模式與非標準用工模式二、用工要素的分析:一定要正式工嗎?三、用工強度的歸類:一定要全職工嗎?四、用工彈性的小結:一定要長期工嗎?五、多元化用工下的一體化管理六、勞動合同管理實務七、崗位調動的操作要點八、《社保法》、新《工傷保險條例》背景下的工資、社保風險控制九、最新《女職工......

如何培養企業管理教練 上海:2019年11月15日

模塊一:管理教練角色(New Role of Coaching)1、管理教練是什么?2、為什么企業需要管理教練?3、教練式管理與傳統管理的本質區別4、管理教練5項核心功能5、教練反思與成長6、教練運作的目標、過程及結果7、案例研討:管理教練引發企業變革,創造非凡效益模塊二:教練創造性思維及能力培養(Creative S......

金牌團隊建設與績效提升實戰修煉 上海:2019年12月07日

以親身經歷的案例進行分析,實用性、操作性強,并采用互動、游戲、現場演練、疑難解答等方式,使學員在輕松地學習中掌握更多的方法、技能。參會對象:企業中、高層干部、分總課程內容:一、團隊塑造——中、高層的第一要務1、帶團隊——干部的首要責任2、要想賺大錢必須學會帶團隊3、團隊建......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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