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太原招聘技巧培訓

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太原招聘技巧培訓公開課

精準面試---高效招聘技巧 杭州:2019年10月24日

第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐1. 自測:公司招聘體系是否科學有效?2.非結構化面試與結構化面試3.如何操作結構化面試:“七步法”(1) 第一步,確定面試要素及權重---如何建立鉆石模型(工具分享)(2) 第二步,編寫各面試要素的詳細定義說明(3)第三步,根據面試要素,設......

各部門經理的人力資源管理 太原:2019年11月26日

認證證書(如需辦理證書費用為800元/人)經培訓通過考試合格后頒發《員工關系管理師》培訓證書(帶國徽)。網上注冊、官方網站查詢,全國通用,根據《職業教育法》的規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件一份,二寸證件照2張,提前郵遞或......

TTT培訓—企業內訓師實戰訓練營 太原:2019年11月27日

第一模塊 :導入 培訓師角色認知1、故事分享:相對競爭力;方法(TTT學習)大于努力2、摸底小測試:我是誰(本班學員水平評估)3、分析:講師的四種風格4、視頻賞析:培訓師能力模型5、培訓師的角色6、培訓師注意事項第二模塊: 練膽 緊張成因及對策一、緊張成因1、思考:你最恐懼什么(走上講臺)2、視頻賞析—&m......

企業用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護等相關問題操作實務 太原:2019年12月19日

您是否有過同樣的經歷?●人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重,企業利潤嚴重流失!●未與員工簽訂勞動合同,支付雙倍工資!●醫療期內早辭退一天,用人單位多賠4萬多元!●解雇“詐病”員工,企業被判賠償4萬多!●勞動者工作滿22年,單位拒續簽判賠44個月工資!●員工違紀、曠工,單位卻苦苦找不到合法的對策......

新晉管理者職場秘籍 深圳:2019年10月17日

序言 管理無處不在管理者的3項必要裝備管理者的類型分析組織權利的5種來源主管4種行為模式測評:領導者的三項管理準則管理任務一:制定目標中國文化與目標設置設置目標的合理化與平衡性目標設置的注意事項與部署設定目標的最佳方式一次就做對目標設置目標設置中的過程控制改變命運的年度計劃書設定明確的目標,而不是尋找安全牌管理任務二:......

非HR經理的績效面談實戰 北京:2019年12月07日

本課程從績效管理實戰出發,講授如何對員工進行績效面談的方法和技巧的培訓,教會學員如何進行績效輔導和績效面談,同時學員可以獲得講師績效管理的實用工具。培訓對象:企業非HR部門經理/主管課程大綱:1、績效面談概述2、績效面談實施流程績效面談與績效管理績效面談的對象績效面談的渠道常用的績效面談的方式績效面談效果的影響因素- ......

企業管理培訓分類導航

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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