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廣州崗位分析培訓

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廣州崗位分析培訓公開課

崗位分析與薪酬設計管理實戰 廣州:2019年12月01日

第一部分 概述二個目標,一個核心,五大基本要素一、薪酬設計的目標是什么二、員工關注薪酬的問題點:勞動所得與公平問題三、企業關注薪酬的問題點:投入產出比、管理手段、市場行情四、薪酬設計考需要考慮的問題點:職位、技能、市場、業績、企業的財務狀況五、薪酬設計的矛盾點:以崗定薪還是按照技能定薪?能力強的人業績一定好嗎?&mda......

專業崗位分析與薪酬設計管理 廣州:2019年12月01日

中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試,學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員,在培訓結束后參加認證考試并合格者,頒發與所參加培訓課程......

企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 廣州:2020年01月10日

第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測:公司招聘體系是否科學有效?非結構化面試與結構化面試如何操作結構化面試:“七步法”第一步,確定面試要素及權重---如何建立鉆石模型(工具分享)第二步,編寫各面試......

向華為學習——崗位分析與崗位評估 東莞:2019年11月15日

掌握海氏崗位分析的理念、原則和基本操作深入理解崗位及崗位相對價值認可的概念了解崗位分析和評估對組織發展的作用了解海氏評估法的原理、評估原則,理解其科學性和嚴謹性大量真實案例分享和練習,掌握海氏評估法并運用到實際工作中針對企業的實際問題,講師的個別輔導課程大綱(一)崗位與組織1.崗位管理與組織戰略的關系2.現代企業崗位管......

目標管理與績效考核 廣州:2019年12月07日

目標管理篇案例:A,是什么導致了索尼業績下滑?B,一張難以填寫的評估表。1、績效管理的思維要轉變――是要做警察還是要做教練?2、績效管理其實是一個“環”?3、說服高層推動績效管理也不難。4、何謂績效管理的“兩條腿”?5、績效的利器――目標管理。(游戲:摸高試驗)6、如何導......

激發組織創造力:OD組織發展實踐班 上海:2019年11月29日

1)商業環境:未來的十年,是中國經濟、商業環境及模式重塑的十年,在經歷了近三十年的高速增長后,未來的企業,無論是本土企業、還是活躍在中國市場的跨國公司,必將摒棄浮躁的機會主義,回歸到商業的本質,在明確的主航道內堅守企業的核心價值觀,走上獨特的中西結合的企業管理創新探索之路。2)成功組織:真正能成功的組織,一定會以客戶和......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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