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近期熱門勞動關系管理培訓公開課 Hot Trainings

HR法務管理能力提升與風險防控 上海:2019年10月24日

課程介紹 本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規則,使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理;同時,本課程將細致分析法律對HR實務造成的具體影響,并就相應的應用方案與學員展開深入的討論,藉此來加強學員對相關主題的深入了解,使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關......

HR規章制度(員工手冊)撰寫技巧與《勞動合同法》下進行現代化的人力資源管理:選育用留 青島:2019年10月26日

課程背景: 近年很多企業都有修改規章制度的需求,因一份完善的規章制度有助于企業合理的管理員工,有效實用的規章制度相關內容導讀“制度” 能夠有效擴大企業的用工自主權并和諧其勞動關系。 但現實中,企業的規章制度作為“內部的法”,越來越受到法律的規范要求和企業員工的關注,因此,......

手把手教你打官司-全面解析勞動爭議典型案例 北京:2019年10月31日

課程背景 勞動仲裁可怕嗎?為什么企業全都在理卻還輸了官司?仲裁輸了,一審能扳回來嗎?一審輸了,二審改判可能性大嗎?員工離職后違反競業限制義務,企業如何取證?如何追責?員工離職后拒絕工作交接,拒絕上交備用金,企業如何維權? 如果您曾經被這些問題困擾過,帶著您的疑惑來聽課吧,本次課程為您詳細分析最常見的真實勞動爭議案例,從......

建章立制、考核評估、培訓改進、調崗變薪、合同解除等低績效員工管理中的十大法律問題精析 廣州:2019年11月29日

課程介紹 通過真實案例檢索的大數據分析,在績效管理的勞動爭議中,公司的敗訴率高達90%以上,可見績效管理在實踐過程中的難度之高。然而,績效管理是企業為實現組織目標對員工進行管理的一個重要環節,在實際操作過程中,對于績效不達標的員工,以不勝任為由解除合同,一旦訴訟,常遭敗訴。 你是否清楚:KPI考核、360度考評、BSC......

嚴重違規、嚴重失職、三期、長病假及工傷、醫療期滿、不勝任及客觀情況發生重大變化法務風險與應對 徐州:2019年11月30日

課程介紹 針對“女職工三期、長病假、醫療期滿、工傷、嚴重違規、嚴重失職、不勝任及客觀情況發生重大變化”情形下的企業單方勞動合同解除,一直是讓HR最頭疼的問題。針對這些“特殊情形下”的勞動合同解除,稍有不慎,輕則打官司,重則影響公司正常運營,導致更大的損失。 本課程我們特別......

長期合同背景下的靈活雇傭、彈性雇傭實操策略 北京:2019年10月24日

課程背景: 近年來公司與員工之間因連續工齡10年及兩次固定合同期滿,續訂無固定期限合同的勞動爭議大量出現。實務操作中,北京、上海、廣東、江蘇、浙江等國內各地的司法部門對于無固定期限勞動合同的理解多有不同之處。究竟應如何準確理解法律?無固定期限合同對于用人單位來說,究竟意味著什么?無固定期限合同背景下,還能實現人員能進能出、崗位能上能下、薪資能加能減的靈活雇傭策略嗎…… 主要內容: 一、勞動合同三種期限的厘清 二、固定與無固定期限勞動合同的區別 三、......

TTT企業培訓師課程設計與開發 蘇州:2019年11月13日

培訓受眾: 內部培訓師;高、中、基層管理者、骨干人員;各部門有培訓需求的管理人員 課程收益: ■ 能夠獨力完成商業水準課程大綱、課件與PPT的開發; ■ 有效的結構化課程設計能讓您即刻擺脫PPT與稿件的束縛; ■ 不用再擔心培訓過程,原來培訓效果可預見也有能力設計 " ■ 著力開發“培訓智能”,即對培訓的思維力,理解力,分析力、記憶力及大局觀等的訓練,通過剝洋蔥、 層分法、魚骨圖、思維導圖工具的使用,使對培訓技巧的運用能力大大增強,使您成為擁......

高效招聘與精準面試實戰技能提升 上海:2019年11月25日

課程介紹 在當今世界,一個不爭的事實是:哪家企業擁有一流的人才,它就會有一流的產品,也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人",我們該如何具有"慧眼"招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步,對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧,為企業選拔優秀的人才是現代經理人及HR必備的基本素質。 怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又......

非人力資源經理的人員管理 上海:2019年12月12日

課程介紹 管理的實質是通過下屬之力將工作完成。管理者的核心任務是選拔、輔導、激勵下屬團隊向明確的目標努力。現代企業管理的實踐證明,人力資源管理技能是所有優秀管理者必備的管理技能之一。 本課程從部門經理日常管理的角度進行設計,幫助部門管理人員了解人力資源的重點工具,系統地掌握選拔、輔導、激勵員工的方法,快速提升本部門的整體績效。 參加對象 * 企業中、高層管理人員 * 職能部門經理、主管與相關人員 課程大綱 1.案例導入:新的挑戰——接管新團隊 * 管理......

非人力資源經理的人力資源管理課程 廣州:2019年12月14日

課程介紹: 正如現代管理之父彼德·德魯克所講:“所謂企業管理,最終就是人事管理 ”、 “21世紀管理者面臨的最大問題就是人才的管理,尤其知識員工的管理。” 如何對企業的人才進行優化配置、利用,做到人盡其才、才盡其用。是當下企業在組織發展中面臨的重要問題。善于用人,成就偉業,用人失當,人亡政息。本課程旨在幫助管理者開闊思路,整理思維、激發靈感,帶領企業持續健康發展, 增強企業實力,邁向成功之路。 培訓對象 部門主管、......

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名課堂人力資源管理培訓師,國內知名勞資專家 國家高級人力資源管理師,人力資源法務咨詢師,中國人事法務...

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哈爾濱工業大學工商管理碩士研究生 人力資源管理實戰專家 高級培訓顧問、資深管理類課程顧問 企業法律顧問(處理員工糾紛案件) 高級人力資源師 心理咨詢師 經歷簡介...

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

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