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近期熱門人力資源規劃培訓公開課 Hot Trainings

組織與人才體系發展設計 北京:2019年10月24日

課程介紹 新經濟形勢下企業經營環境的日趨復雜,企業將面臨著更為巨大的市場競爭壓力,如何增強核心競爭力,提高經營能力,已經成為越來越多組織關注。建立全面且科學的人才體系發展管理體系也成為許多公司的當務之急。 課程透過對企業組織發展趨勢的系統性介紹,幫助組織構建完整人才體系框架,完善企業人才發展的途徑,并學習如何設計更佳的......

如何構建企業有效的人才激勵機制與約束機制 深圳:2019年11月22日

培訓受眾: 公司董事、股東、管理者、人力或財務總監參加; 課程收益: □ 有沒有一種機制可以讓人才團隊能自愿加班、能協同作戰? □ 有沒有一種機制可以有效地來激勵人才,使他們為實現公司經營目標而努力奮斗? □ 有沒有一種機制可以有效地來約束人才,使他們能遵守公司各項規章、能保守公司機密、能留駐他們并有效發揮他們作用? ......

勞動合同法下員工入職、在職、離職管理操作實務 青島:2019年11月29日

課程目標: 1、全面了解勞動用工過程的法律風險 2、理解與勞動用工有關的政策法律法規 3、培養預測、分析員工管理勞動用工法律風險的思維,宏觀把握全局 4、幫助企業決策者掌握用工方面的戰略決策思想、方法與技巧,提升戰略決策能力,促進企業和諧、健康、持續發展 課程對象: 企業董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專......

激發組織創造力:OD組織發展實踐班 上海:2019年11月29日

課程背景 1)商業環境:未來的十年,是中國經濟、商業環境及模式重塑的十年,在經歷了近三十年的高速增長后,未來的企業,無論是本土企業、還是活躍在中國市場的跨國公司,必將摒棄浮躁的機會主義,回歸到商業的本質,在明確的主航道內堅守企業的核心價值觀,走上獨特的中西結合的企業管理創新探索之路。 2)成功組織:真正能成功的組織,一......

高績效團隊勝任素質模型構建及應用研修班 上海:2019年12月13日

培訓背景 勝任素質模型研究與應用的開創者麥克里蘭認為:“我們從超級明星身上學到的東西最多”;管理學家彼得德魯克認為:“不能量化就不能管理”;戰略大師加里哈默認為:“把從每個經驗中獲得的觀察進行擴大的能力是資源杠桿性運用的關鍵組成部分”。勝任素質模型......

企業關鍵人才的招募、留用及管理實戰解析 深圳:2019年10月24日

課程背景 21 世紀的競爭,歸根結底是人才的競爭,擺在企業面前的一個現實問題則是:如何才能招募到關鍵人才,并讓人才茁壯成長?一個更為重要的問題則是:怎樣有效地保留這些關鍵人才,并避免人才流失到競爭對手那里? 培訓受眾: 總經理、副總經理、人力資源總監、人力資源經理、人力資源相關工作人員等。 課程收益: 本課程專門為人力資源總監、人力資源經理、董事會或總經辦秘書、人力資源部門工作人員、部門經理助理、其他人力資源工作人員設計提升專業能力,成為上司在工作中的得力助手而設計的,目的是......

人力資源經理高級研修班 北京:2019年11月06日

課程介紹 人力資源經理,由于其職位的特殊定位與作用,不僅是企業戰略合作伙伴,也是具備專業技能的專家;肩負著對企業各部門的服務責任,同時又需要平衡員工與企業的利益。鑒于人力資源管理在企業中擔負的這些使命,成為一名合格、稱職的人力資源經理絕非易事。 本課程致力于培訓出更自信、更專業、更強有力和更具戰略思維的人力資源經理。全面地了解和探討人力資源的戰略角色、薪酬福利系統、績效管理、培訓與發展、招聘與面試等方面的工作含義和方法,進而提升人力資源經理的專業技能和工作效率。 培訓受眾: ......

中層管理者領導力修煉班 深圳:2019年11月15日

課程介紹 中層管理者領導力修煉 ----修煉承上啟下的卓越能力,成就卓越團隊! 關鍵詞:中層管理能力,領導力,管理技能,領導藝術,溝通技巧,角色認知,團隊激勵 選擇本課程特別提醒: 如果您只是喜歡講授式課程,請不要報名參加; 如果您不想課堂氛圍熱烈有趣,請不要報名參加; 如果您不想在課堂中通過訓練來成就您的領導能力,請不要報名參加…… 因為:強化訓練是達成卓越領導力的首選途徑!光說不練無法達成您的期望!!! 本課程授課方式:專題講授、游戲互動、現場......

如何跨越績效管理的難關 北京:2019年11月21日

課程介紹 我們處在一個對績效要求極其苛刻的時代,達爾文式的優勝劣汰使得商業競爭異常殘酷。企業要想在這樣的環境中生存、發展乃至于追求卓越就必須依靠企業獨特出眾的業績。那么,是否成功實施績效管理,在今后的十年里將是優秀和平庸企業的分水嶺。 課程簡介:對績效管理的基本理論、思路、方法、工具和難點進行詳細介紹,特別是企業中如何應用績效管理工具,使之成為公司發展的重要保障,并使各方面員工都能從中受益做出分析。 課程目標: 使學員對于績效管理的方法和工具有很好的了解,并掌握如何靈活運用績......

研發及技術人員績效考核與激勵系統 上海:2019年11月22日

培訓受眾: 企業董事長、CEO/總經理、研發總監、研發經理/研發項目經理/技術經理、技術骨干/HR負責人、HR考核專員/產品線總監、產品經理、系統工程師、產品規劃專家……等。 課程背景 研發及技術人員的考核與激勵是企業高層領導、研發經理、人力資源經理最為頭疼的問題之一,在進行研發績效管理時經常遇到以下問題: 1、 研發的KPI 指標體系如何進行分解和量化,不能量化的工作是否可以考核? 2、 平臺開發人員和產品研發人員的KPI指標應該如何制定才能保證......

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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